Se proyecta que para el 2020 el 50 % de los trabajadores estarán trabajando desde sus casas la mayoría del tiempo. Lo que sorprende es que solo un 3% de las empresas estén haciendo planes y calculando los beneficios económicos de esta nueva tendencia laboral.
Esto se debe a que las empresas creen que el mayor beneficio de trabajar a distancia sera para el empleado. Esto no es tan cierto debido a que las empresas pueden cortar algunos gastos y tener nuevos beneficios si es que logran manejar este nuevo sistema.
Entre los beneficios para las empresas tenemos los siguientes:
Acceso a mano de obra calificada sin importar la ubicación geográfica del empleado.
Reducir el espacio de la empresa al no necesitar tantas oficinas para los trabajadores con lo cual tenemos un ahorro en la renta mensual del local.
Mano de obra mas económica en el caso de ciudades principales donde la mano de obra calificada suele ser muy cara.
Por parte de los trabajadores tenemos otros motivos que llevan a las personas a querer trabajar desde sus casas, Como los problemas del trafico los cuales llevan a utilizar 1 u 2 horas al día solo en movilizar a las personas a su centro laboral , la posibilidad de los trabajadores de estar mas tiempo con sus familiares y el poder ahorrar algunos costos como la comida, al poder alimentarse en su casa en vez de tener que comer en la calle y la posibilidad de vivir en lugares mas económicos que no necesariamente se encuentren cerca a su centro laboral físico.
Finalmente tenemos que agregar que para que esta relación a distancia se pueda mantener las empresas deben de saber motivar a sus trabajadores y establecer claramente los objetivos que estos deben de cumplir , por otro lado los trabajadores deben de cumplir con su parte dedicando el tiempo y la atención necesaria para cumplir con sus deberes.
Saludos
Jose Balta
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